Job-Enrichment

Personalentwicklung: Job-Enrichment

Ein weiteres Instrument oder eine weitere Maßnahme der Personalentwicklung ist das Job-Enrichment. Hier geht es darum,  dem Mitarbeiter weitere Aufgabenbereiche zuzuteilen und gegebenfalls das Anforderungsniveau/Aufgabenniveau anzuheben.

 

Vorteile:

  • größere Entfaltungsmöglichkeiten
  • interessante, neue Herausforderungen
  • evtl. gewünschte Arbeit erteilen

Nachteile:

  • Gefahr der Überforderung

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