Schlagwort: wissen

Job-Enlargement

Job-Enlargement

Zu den innerbetrieblichen Förderungen von Mitarbeitern und zu den Instrumenten/Maßnahmen der Personalentwicklung gehört auch das Job-Enlargement. Das bedeutet, dass man beim Job-Enlargement die Aufgabenmenge des Mitarbeiters erhöht , jedoch nur Aufgaben auf dem gleichen Anforderungsniveau hinzufügt.  Vorteile: – Der Mitarbeiter kann durch neue Herausforderungen und den Ansporn motiviert werden  Nachteil: – Es gilt die Gefahr, …

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Die Vier-Stufen-Methode

Die Vier-Stufen-Methode

Ein Thema in der Ausbildung sind auch die Methoden der Wissensvermittlung. Eine der bekanntesten davon ist die Vier-Stufen-Methode.    Vier-Stufen-Methode   Vorbereitung …des Arbeitsplatzes und der Hilfsmittel; Vorbereitung des Auszubildenden und des Ausbilders; Lernziele und das Thema werden dem Auszubildenden genannt Vorführung …durch den Ausbilder; Erklären der einzelnen Schritte; Bewertungskriterien werden genannt Verstehen …der Schritte …

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