Schlagwort: durchführung

Assessment-Center

Assessment-Center

Das Assessment-Center ist einer der Instrumente oder Maßnahmen, die man bei der Personalbeschaffung anwendet, um sich sein geeignetes Personal auszusuchen und gewissen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten in einer realistischen und praktischen (meistens auch betriebsbezogenen) Situationsaufgabe zu erkennen und zu analysieren.     Merkmale eines Assessment-Center: Gleichzeitige Beobachtung einer Gruppe von Mitarbeitern oder Bewerbern maximal 18 …

+ Read More

Benchmarking

Benchmarking

Eine der gängigsten Analysen für einen Vergleich von jeglichen Unternehmensdaten – wie Kundenvolumen, Umsatz, Gewinn, Fluktuationsquote, Krankheitsquote, Ausschussquote und noch viele weitere – in Bezug auf den Besten in dem jeweiligen Kriterium. Diese dient einen Vergleichwert zu erlangen, um dann Verbesserungen und Änderungen an den Unternehmensabläufen -oder Strukturen, Besuche bei Kunden, Durchlaufzeiten, Motivation der Mitarbeiter …

+ Read More

Kreativitätstechniken (Brainstorming, Brainwriting, Mind-Mapping)

Kreativitätstechniken (Brainstorming, Brainwriting, Mind-Mapping)

Es gibt drei gängig genutzte und populäre Kreativitätstechniken – Brainstorming, Brainwriting und das Mind-Mapping. Diese Techniken werden häufig genutzt um zu Aufgaben, Problemen und Projekten eine Lösung, eine Strategie oder andere Arten der Bewältigung zu erörtern. Die Kreativitätstechniken sollen – wie der Name schon sagt – die kreativen Lösungsansätze von dem Team oder der (Projekt-)Gruppe …

+ Read More