Schlagwort: anforderungen

Audit (nach ISO 19011)

Audit (nach ISO 19011)

Das sogenannte Audit bedeutet übersetzt Anhörung, und ist normiert nach DIN ISO 19011. Es ist eine standardisierte Vorgehensweise zur Bewertung von Abläufen (=Prozessen) und Strukturen durch eine Ist-Analyse und/oder Soll-Ist-Vergleich. Bei dem Audit wird die genaue Einhaltung von vorgegebenen Methoden und Kriterien überprüft und durch sehr detaillierten und dokumentierten Nachweisen bestätigt.     Ziele des …

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Führungskräfte

Führungskräfte

Im Unternehmen gibt es mehrere Geschäftsbereiche, Unternehmenseinheiten und Abteilungen. Diese werden durch die Aufbauorganisation strukturiert und es werden klare Zuständigkeiten und Verantwortungen an Führungskräfte vergeben. Diese Führungskräfte sind Stellen mit Personalverantwortung (Instanzen) und werden meistens als „Middle-Management“ und „Top-Management“ bezeichnet. Führungskräfte haben auch gewisse Anforderungen zu erfüllen, die sich zum größten Teil nach deren Führungskompetenzen definieren: …

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Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsunterlagen

Bei der Personalbeschaffung (intern und extern) kann man viele Kriterien und Anforderungen der neuen Stelle bzw. der zu besetzenden Stelle ablesen und mit den Bewerbungsunterlagen die Qualifikationen des Bewerbers oder mit dem eigenen Mitarbeiter vergleichen und Gemeinsamkeiten oder Defizite feststellen.   Bewertung der Bewerbungsunterlagen nach folgenden Kriterien: Form: angemessener Umschlag, korrekte Adressierung an das Unternehmen, Frankierung …

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