Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch

Bei der Personalbeschaffung – gerade in der externen Beschaffung – kommt es auch häufig zu einem Vorstellungsgespräch eines potenziellen Besetzers einer Stelle. Der Ablauf eines Vorstellungsgespräches sollte ordentlich strukturiert ablaufen und dabei sollte man gewisse Regeln beachten.

 

 

Der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

  1. freundliche und nette Begrüßung
  2. Vorstellung des Unternehmens
  3. Selbstvorstellung des Bewerbers
  4. ergänzende Fragen an den Bewerber
  5. Fragen des Bewerbers
  6. Information über weiteres Vorgehen (zeitl. Rahmen nennen)
  7. freundliche Verabschiedung

 

 

Die Auswertung eines Vorstellungsgesprächs

  • Grad der Vorbereitung auf das Gespräch
  • Kenntnisse über das Unternehmen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • „Äußeres“ und Charakter (Pflege, Auftreten, Ausstrahlung und Belastbarkeit)

 

 

 

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