Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsunterlagen

Bei der Personalbeschaffung (intern und extern) kann man viele Kriterien und Anforderungen der neuen Stelle bzw. der zu besetzenden Stelle ablesen und mit den Bewerbungsunterlagen die Qualifikationen des Bewerbers oder mit dem eigenen Mitarbeiter vergleichen und Gemeinsamkeiten oder Defizite feststellen.

 

Bewertung der Bewerbungsunterlagen nach folgenden Kriterien:

  • Form:

    • angemessener Umschlag, korrekte Adressierung an das Unternehmen, Frankierung
  • Vollständigkeit:

    • Anschreiben (korrekte Adressierung und Anrede, vollständiger Briefkopf, Angaben zur Motivation des Bewerbers, Stil), Lebenslauf, Schulzeugnisse, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse), beruflicher Werdegang und Dokumente wie Zertifizierungen
  • Lebenslauf

    • Übersichtlichkeit, lückenlos, Arten der Tätigkeit, Tätigkeitsdauer,
  • Dokumente

    • Übereinstimmung mit Lebenslauf, Noten und Bewertungen
  • Arbeitszeugnisse

    • Bewertung und Grund des Ausscheidens, Übereinstimmung mit Lebenslauf, Vollständigkeit

 

 

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